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Développement avancé de produits
2023年11月16日 10:36
Exigences du poste
Conditions requises pour le poste
Développement avancé de produits
Recrutement
Non limité
北京市北京市东城区
Temps plein
Docteur
3 à 5 ans
Discussion en face à face (13e salaire)
Responsabilités du poste :
1. Responsable de la vente et de la promotion des produits de l’entreprise ;
2. Sur la base des objectifs de vente régionaux fixés par l’entreprise, élaborer un plan de vente pour la région, décliner ces objectifs et en organiser la mise en œuvre ;
4. Développer la clientèle sur les marchés régionaux et finaliser le déploiement du réseau de distribution ;
4. Développer de nouveaux clients, fidéliser la clientèle existante, élargir les canaux de distribution et effectuer des visites régulières auprès des clients nouveaux comme des clients historiques de la ville.
5. Responsable de l’élaboration, chaque mois, des plans d’activités de promotion des produits au niveau régional, ainsi que de la synthèse et de l’analyse de chacune de ces activités à l’issue de leur mise en œuvre ;
Exigences du poste :
1. Diplôme de fin d’études secondaires ou niveau supérieur, âgé de 22 à 40 ans ; capable de supporter les difficultés, travailleur acharné, passionné par le secteur de la vente, doté d’excellentes compétences en communication et en expression, ainsi que de solides aptitudes en organisation et en planification ;
2. Plus de six mois d’expérience professionnelle dans le secteur des biens de consommation courante, avec une préférence accordée aux candidats justifiant d’une expérience dans l’industrie des spiritueux et aux anciens militaires ;
3. Les personnes inexpérimentées peuvent être formées par les entreprises ;
Avantages de l’entreprise :
1. Récompense mensuelle de 150 yuans pour une présence parfaite ;
2. Avantages liés aux anniversaires des employés ;
3. Les congés traditionnels sont accordés conformément aux dispositions légales nationales, et les prestations sociales sont versées en nature ou en espèces ;
4. Gestion unifiée de l’assurance sociale des salariés ;
5. L’entreprise bénéficie d’une bonne ambiance de travail et de relations harmonieuses entre les collaborateurs. Le groupe organise, à intervalles réguliers, diverses activités de team building d’envergure ;
6. La société du groupe offre une vaste plateforme de développement et des canaux de promotion ;
7. Prime de fin d’année et incitation au capital.
8. Gérer la nourriture et l’hébergement
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